崗位職責：

1、配合超市店長完成各項營銷策略的實施，執行區域下達的各項任務，并制定分區的銷售任務，定期對銷售進行回顧；

2、參與制定和貫徹相關品類策略,并能持續優化以適應顧客需求的變化；

3、監督商品的周轉，商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業與指導；監督分區商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、負責對門店團隊的培訓以及人才培養。

崗位要求：

1、26-45歲，大專及以上學歷，專業不限，條件優異者可放寬條件；

2、三年以上零售行業同崗位管理工作經驗；

3、熟悉超市團隊管理、供應商管理、商品管理、陳列管理等各項流程；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

薪資待遇：3800-7500/月、五險、定期外出學習、帶薪年假、工齡補貼、職能津貼、通訊補貼、出差補貼、異地工作補貼、定期評估加薪、員工工作餐

晉升：店長-區域經理-營運總監.....

聯系方式：李先生15798820271 

招聘郵箱：yndaerduo16888@163.com

崗位職責：

1、全面負責大賣場組織協調管理工作，保證大賣場的各項指標及規范體系的順利執行；

2、監督賣場銷售毛利的完成情況，達成商品損耗指標和庫存指標；

3、協助品牌策劃部進行賣場各種促銷方案的確立并實施；

4、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品；

5、監督賣場的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質期及質量管理等有關作業；

6、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件；

7、控制賣場的人力和運營成本；

8、組建并培養賣場管理隊伍、執行隊伍與營業員隊伍，制定員工的培訓、評估、晉升制度。

崗位要求：

1、28-45歲，市場營銷、企業管理等專業本科以上學歷；

2、5年以上銷售工作經驗，3年以上賣場超市管理經驗；

3、熟悉賣場業務操作流程及客戶關系管理體系的建立方法，對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解；

4、具有良好的公關協調及談判能力、表達能力強，優秀的團隊管理能力；

薪資待遇：8000-21000/月、五險、定期外出學習、帶薪年假、工齡補貼、職能津貼、通訊補貼、出差補貼、異地工作補貼、定期評估加薪、員工工作餐；

晉升：區域經理-營運總監.....

聯系方式：李先生15798820271 

招聘郵箱：yndaerduo16888@163.com